董事长致辞

Message from the Chairman

       喜乘改革开放的强劲东风，伴随改革开放的铿锵鼓点，1984年，常泰在改革开放的大潮中应运诞生了，屈指算来，她已经走过了整整三十六年的历程。
       三十六年风风雨雨，三十六年坎坎坷坷，三十六年奋力开拓，正可谓几度风雨几度春秋，常泰壮志不言愁。回顾一下三十六年的历程，常泰大致经历了这么一个＂三级跳”:1984年中外合资的常泰成立起至九十年代初为第一阶段，是组建创业阶段;九十年代初至二〇〇六年为第二阶段，是转型开拓阶段;二〇〇七年至今为第三阶段，是初创辉煌阶段。
       今天的常泰，经过一代代常泰人的不懈努力，从合资到民营，从“做手”到“舵手”，特別是经历了九十年代初至二〇〇六年的阵痛而断尾重生后，常泰上下ー致，勠力同心，努力以更高的视野、更敏锐的眼光、更具前瞻性的思维、缔造出一个建筑装璜的王国，到如今，常泰的产值翻了近十倍。
       企业三十六年犹如人生三十六年，是企业的黄金时期，由“童年”走向“壮年”，敢想敢做有闯劲，无拘无束求创新，日臻成熟求完善，奠基“人生”谋发展;也是企业的而立之年，企业几届领导，始终站在改革的风口浪尖上，转变自身的观念，大刀阔斧地进行企业体制改革、管理机制的改革、市场运营的改革等，敢试水，敢为先，敢弄潮，从而顺应形势，不失机遇，把企业做大做强做精，立业、立人、立品牌，立文化。
       步入而立之年的常泰，取得了骄人的业绩，向社会交出了可喜的答卷。面对此情此景，我们除了心生感念，心潮激荡之外，我们是否也应该沉静下来，反思一下:我们是凭什么而立的，我们又将凭什么来保证常泰今后的可持续发展。我想，应该是以企业文化为引领，以企业人才为基石，以企业品牌为保障。人オ建设推动品牌发展，企业文化提升品牌内涵，品牌内涵又反过来吸引人才和反推企业文化的发展，三者相辅相成。常泰的核心亮争力正是企业的长寿基因。